Nives Šikanić Dugić
29. 07. 2016.
AUTORICA:
Prim.mr.sc.
Nives Šikanić Dugić
dr.med. spec.ginekolog
Poštovana,
imam 18 godina i nedavno sam počela piti Logest pilule. Počela sam ih piti prošli mjesec prvog dana menstruacije (koja mi je tog ciklusa trajala vrlo kratko, samo 3-4 dana, što je za mene neobično i ne znam da li je to vezano za moj upit) i pila sam ih 21 dan te mi je počela pauza od 7 dana. U toj pauzi očekivala sam menstruaciju, no nisam ju dobila. Iako menstruaciju nisam dobila, nakon pauze sam nastavila s uzimanjem pilula prema uputama. Zanima me da li je to normalno ili postoji šansa da sam trudna? Pilule sam pila redovito.
 
Kada si počela piti Logest  navodiš da je bila oskudnija menstruacija, što može biti posljedica i početka korištenja kontracepcije, a da nakon prve kutije Logesta nisi dobila menstruaciju. Preporučam ti da ipak napraviš ultrazvuk, za svaku sigurnost.

 

Postavi pitanje našim stručnjacima

Nakon porodiljnog premještena na drugo radno mjesto sa nižom plaćom

Ines Bojić
25. 04. 2019.
AUTORICA:
Maja Sammsa
dipl.iur.
 

Poštovana, Molim Vas pomoć i savjet.
Prije porodiljnog sam bila na radnom mjestu Voditelj tima u administraciji, direktor mi je obećao da me moje radno mjesto čeka i kad se vratim.
22.11.2018. vratila sam se s porodiljnog na istu plaću i isti naziv radnog mjesta, ali poslove voditelja tima nisam obavljala, jer ih i dalje obavlja moja zamjena.
01.02.2019. sam dobila novi ugovor o radu s radnim mjestom Administrator i plaćom manjom za 1200 kn s objašnjenjem da potrebe za Voditeljem nema. Rok za potpis ugovora mi je petak 08.02.2019. U firmi sam 4,5 godina.
Ne znam šta da napravim, jako sam ponižena i degradirana i najradije ne bih potpisala novi ugovor, ali vjerovatno ću dobiti otkaz ako ga ne potpišem. Koji je Vaš savjet? Znam da mi poslodavac može promijeniti radno mjesto, ali smije li mi ponuditi nepovoljnije uvjete (plaću)?
Hvala i lijepi pozdrav

Teško mi je išta reći bez ugovora o radu i novog ugovora. Inače, ako je prestala potreba za obavljanjem poslova koje je radnik obavljao prije korištenja rodiljnog dopusta poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za druge poslove, ali uvjeti ne smiju biti nepovoljniji. Sad, to je podlozno manipulaciji...
Ako odbije potpis novog ug. mozete dobiti otkaz.

© Mama je mama 2019