Nives Šikanić Dugić
14. 06. 2019.
AUTORICA:
Prim.mr.sc.
Nives Šikanić Dugić
dr.med. spec.ginekolog
 
Postovana, imam 18 godina I od prve menstruacije se brinem oko svojih previse slabih krvarenja. Jendom u pola godine (Ili rjedje) imam klasicno krvarenje, sve ostalo je oskudni tamno smedji isjedak ili smedje crvena vodica. Uopste ne lici na mens, ali znam da jeste jer dolazi svaki mjesec u jednakim intervalima, uglavnom kracih od uobicajenih,oko 20-25 dana. Moj doktor kaze da mi je UZ uredan I da to moze biti posljedica moje male tjelesne mase, ali to ne vidim kao odgovarajuci razlog, pa bih vas molila za misljenje. Hvala.

Očito imaš uredne cikluse samo što su menstruacije oskudnije. Tvoj ginekolog je upravu kada kaže da niska tjelesna težina, odnosno mršavost ( nisi napisala kolika je tjelesna težina), može utjecati na oskudnost menstruacije isto kao i višak kilograma, stresovi itd. S obzirom da je ultrazvuk jajnika uredan,dobro je napraviti hormonske nalaze da se dobije objektivan uvid u hormone, ali i da se isključi uredna funkcija drugih žlijezda, kao štitnjače i nadbubrežne žlijezde.

Postavi pitanje našim stručnjacima

Nakon porodiljnog premještena na drugo radno mjesto sa nižom plaćom

Ines Bojić
25. 04. 2019.
AUTORICA:
Maja Sammsa
dipl.iur.
 

Poštovana, Molim Vas pomoć i savjet.
Prije porodiljnog sam bila na radnom mjestu Voditelj tima u administraciji, direktor mi je obećao da me moje radno mjesto čeka i kad se vratim.
22.11.2018. vratila sam se s porodiljnog na istu plaću i isti naziv radnog mjesta, ali poslove voditelja tima nisam obavljala, jer ih i dalje obavlja moja zamjena.
01.02.2019. sam dobila novi ugovor o radu s radnim mjestom Administrator i plaćom manjom za 1200 kn s objašnjenjem da potrebe za Voditeljem nema. Rok za potpis ugovora mi je petak 08.02.2019. U firmi sam 4,5 godina.
Ne znam šta da napravim, jako sam ponižena i degradirana i najradije ne bih potpisala novi ugovor, ali vjerovatno ću dobiti otkaz ako ga ne potpišem. Koji je Vaš savjet? Znam da mi poslodavac može promijeniti radno mjesto, ali smije li mi ponuditi nepovoljnije uvjete (plaću)?
Hvala i lijepi pozdrav

Teško mi je išta reći bez ugovora o radu i novog ugovora. Inače, ako je prestala potreba za obavljanjem poslova koje je radnik obavljao prije korištenja rodiljnog dopusta poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za druge poslove, ali uvjeti ne smiju biti nepovoljniji. Sad, to je podlozno manipulaciji...
Ako odbije potpis novog ug. mozete dobiti otkaz.

© Mama je mama 2019