Nives Šikanić Dugić
29. 07. 2014.
AUTORICA:
Prim.mr.sc.
Nives Šikanić Dugić
dr.med. spec.ginekolog
Poštovana,
posljednji put kada sam imala odnos s dečkom nismo koristili prezervativ. Imali smo odnos više puta, a metoda zaštite nam je bila "prekinuti snošaj". To je bilo par dana prije mojih plodnih dana. Ja sam poslije imala ciklus, po datumu kada sam i trebala, ali je krvi bilo dosta manje nego prošlih puta, čak na početku samo smeđi iscjedak. Nakon tjedan dana su me počele boljeti grudi i dobila sam menstruaciju 2 tjedna nakon ciklusa, što mi se prije nije događalo, mada je opet krvarenje bilo slabo. Postoji li mogućnost da sam trudna?
Unaprijed zahvaljujem.
 
S obzirom da nije korištena sigurna zaštita kod spolnog odnosa i da si dobila oskudna krvarenja, svakako se javi svom ginekologu da se napravi ultrazvuk i isključi moguća trudnoća.
 
 
 

 

Postavi pitanje našim stručnjacima

Nakon porodiljnog premještena na drugo radno mjesto sa nižom plaćom

Ines Bojić
25. 04. 2019.
AUTORICA:
Maja Sammsa
dipl.iur.
 

Poštovana, Molim Vas pomoć i savjet.
Prije porodiljnog sam bila na radnom mjestu Voditelj tima u administraciji, direktor mi je obećao da me moje radno mjesto čeka i kad se vratim.
22.11.2018. vratila sam se s porodiljnog na istu plaću i isti naziv radnog mjesta, ali poslove voditelja tima nisam obavljala, jer ih i dalje obavlja moja zamjena.
01.02.2019. sam dobila novi ugovor o radu s radnim mjestom Administrator i plaćom manjom za 1200 kn s objašnjenjem da potrebe za Voditeljem nema. Rok za potpis ugovora mi je petak 08.02.2019. U firmi sam 4,5 godina.
Ne znam šta da napravim, jako sam ponižena i degradirana i najradije ne bih potpisala novi ugovor, ali vjerovatno ću dobiti otkaz ako ga ne potpišem. Koji je Vaš savjet? Znam da mi poslodavac može promijeniti radno mjesto, ali smije li mi ponuditi nepovoljnije uvjete (plaću)?
Hvala i lijepi pozdrav

Teško mi je išta reći bez ugovora o radu i novog ugovora. Inače, ako je prestala potreba za obavljanjem poslova koje je radnik obavljao prije korištenja rodiljnog dopusta poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za druge poslove, ali uvjeti ne smiju biti nepovoljniji. Sad, to je podlozno manipulaciji...
Ako odbije potpis novog ug. mozete dobiti otkaz.

© Mama je mama 2019