Nives Šikanić Dugić
16. 05. 2016.
AUTORICA:
Prim.mr.sc.
Nives Šikanić Dugić
dr.med. spec.ginekolog

Poštovani, prestala sam uzimati kontracepcijske pilule 14.4. (zadnja), nakon toga sam imala 18.4. menstruaciju. Prestala sam ih uzimati jer mi nekoliko mjeseci nisu bile potrebne, a koristila sam ih samo kao kontracepcijsku zaštitu. Ginekolog mi je rekao da dovršim započeti blister i onda da više ne uzimam. Problem je što sam nakon toga ušla u spolni odnos (9.4. i 1.5.) bez zaštite, koristili smo metodu prekinutog snošaja. Malo me zabrinjava to što sam pročitala da je riskantno poslije pilula (naravno i inače, uglavnom izbjegavam to, ali dogodi se). Postoji li mogućnost trudnoće iako je dečko stvarno pazio i svršio izvan mene? Unaprijed hvala.

Nakon prestanka korištenja hormonske kontracepcije, jajnici ponovno postaju aktivni, što znači se se ponovo uspostavlja ovulacija. Kako si prvi odnos, 9.4 imala još pod kontracepcijom, imala si i zaštitu. Drugi odnos je bio 14. dan ciklusa (1.5.) i prakticirali ste prekinuti snošaj, koji ne spada u sigurne metode zaštite. Unutar 5 dana od takvog odnosa može se uzeti i hitna kontracepcija. Kako je prošlo više od 5 dana, sačekaj sijedeću menstruaciju i ako bude kasnila napravi test na trudnoću, odnosno ultrazvuk. 

Postavi pitanje našim stručnjacima

Nakon porodiljnog premještena na drugo radno mjesto sa nižom plaćom

Ines Bojić
25. 04. 2019.
AUTORICA:
Maja Sammsa
dipl.iur.
 

Poštovana, Molim Vas pomoć i savjet.
Prije porodiljnog sam bila na radnom mjestu Voditelj tima u administraciji, direktor mi je obećao da me moje radno mjesto čeka i kad se vratim.
22.11.2018. vratila sam se s porodiljnog na istu plaću i isti naziv radnog mjesta, ali poslove voditelja tima nisam obavljala, jer ih i dalje obavlja moja zamjena.
01.02.2019. sam dobila novi ugovor o radu s radnim mjestom Administrator i plaćom manjom za 1200 kn s objašnjenjem da potrebe za Voditeljem nema. Rok za potpis ugovora mi je petak 08.02.2019. U firmi sam 4,5 godina.
Ne znam šta da napravim, jako sam ponižena i degradirana i najradije ne bih potpisala novi ugovor, ali vjerovatno ću dobiti otkaz ako ga ne potpišem. Koji je Vaš savjet? Znam da mi poslodavac može promijeniti radno mjesto, ali smije li mi ponuditi nepovoljnije uvjete (plaću)?
Hvala i lijepi pozdrav

Teško mi je išta reći bez ugovora o radu i novog ugovora. Inače, ako je prestala potreba za obavljanjem poslova koje je radnik obavljao prije korištenja rodiljnog dopusta poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za druge poslove, ali uvjeti ne smiju biti nepovoljniji. Sad, to je podlozno manipulaciji...
Ako odbije potpis novog ug. mozete dobiti otkaz.

© Mama je mama 2019