Nives Šikanić Dugić
16. 05. 2014.
AUTORICA:
Prim.mr.sc.
Nives Šikanić Dugić
dr.med. spec.ginekolog
Imam 18 god. i česte spolne odnose još od 15. god. sa stalnim momkom. Menstruacija mi kasni mjesec dana, a dečko i ja koristimo metodu prekinutog snošaja. Prošle godine mi se isto dogodilo da mi ovoliko kasni. Radila sam 2 puta testna trudnoću i bio je negativan. Imam bijeli iscjedak kao i pred menstruaciju,  a tokom odnosa je obilan i ponekad me trbuh boli kao da ću dobiti. Help!

Bez obzira na to što si prošle godine dobila menstruaciju nakon izostanka i što su testovi na trudnoću negativni, najsigurniji način da saznaš koji je razlog kašnjenja menstruacije je ultrazvučni pregled. Koristite vrlo nesigurnu metodu zaštite te se svakako mora isključiti trudnoća, ali i drugi razlozi za kašnjenje menstruacije , kao npr. cista na jajniku. Javi se svakako svome ginekologu  da riješiš svoju dilemu.
 
 
 
 

Postavi pitanje našim stručnjacima

Nakon porodiljnog premještena na drugo radno mjesto sa nižom plaćom

Ines Bojić
25. 04. 2019.
AUTORICA:
Maja Sammsa
dipl.iur.
 

Poštovana, Molim Vas pomoć i savjet.
Prije porodiljnog sam bila na radnom mjestu Voditelj tima u administraciji, direktor mi je obećao da me moje radno mjesto čeka i kad se vratim.
22.11.2018. vratila sam se s porodiljnog na istu plaću i isti naziv radnog mjesta, ali poslove voditelja tima nisam obavljala, jer ih i dalje obavlja moja zamjena.
01.02.2019. sam dobila novi ugovor o radu s radnim mjestom Administrator i plaćom manjom za 1200 kn s objašnjenjem da potrebe za Voditeljem nema. Rok za potpis ugovora mi je petak 08.02.2019. U firmi sam 4,5 godina.
Ne znam šta da napravim, jako sam ponižena i degradirana i najradije ne bih potpisala novi ugovor, ali vjerovatno ću dobiti otkaz ako ga ne potpišem. Koji je Vaš savjet? Znam da mi poslodavac može promijeniti radno mjesto, ali smije li mi ponuditi nepovoljnije uvjete (plaću)?
Hvala i lijepi pozdrav

Teško mi je išta reći bez ugovora o radu i novog ugovora. Inače, ako je prestala potreba za obavljanjem poslova koje je radnik obavljao prije korištenja rodiljnog dopusta poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za druge poslove, ali uvjeti ne smiju biti nepovoljniji. Sad, to je podlozno manipulaciji...
Ako odbije potpis novog ug. mozete dobiti otkaz.

© Mama je mama 2019