Kontaktiraj stručnjaka

Molimo vas da prije postavljanja pitanja našim stručnjacima svakako pročitate već objavljena pitanja i odgovore jer su možda naši stručnjaci na isto ili slično pitanje već odgovorili. Ovaj portal i njegovi sadržaji namijenjeni su prije svega maloljetnim trudnicama, roditeljima te adolescentima koji se suočavaju s pitanjima i sumnjama vezanim uz trudnoću, zaštitu od trudnoće i teškoćama zbog rizičnih spolnih aktivnosti. S obzirom da zaprimamo veliki broj upita, na ostala pitanja, kao i na pitanja koja se ponavljaju, nismo u mogućnosti odgovarati. Odgovorit ćemo vam u najkraćem mogućem roku, a najkasnije u roku od 7 dana. Na pitanja vezana uz pravnu regulativu možemo davati odgovore samo za zakone i propise koji se primjenjuju na području Republike Hrvatske.

Prije nego pošaljete upit, molimo vas da pročitate pravila korištenja portala:
-Važno nam je da nam kažete koliko godina imate kako bismo dobili potpuniju sliku o vama i vašem zdravstvenom stanju.
-Ako opisujete zdravstveni problem, potrudite se da njegove elemente navedete kronološkim redom.
-Ne pretjerujte u uporabi upitnika, uskličnika i ostalih znakova te riječi HITNO kako biste privukli pažnju na svoju poruku.
-Budite jasni.
-Naslov neka se odnosi na sažetak vašeg upita u jednoj ili nekoliko riječi.
-Koristite primjeren rječnik.
-Prije nego pošaljete e-mail ponovno ga pročitajte te provjerite jeste li propustili neku bitnu informaciju.

E-mail: 
Pitanje 
    
{{#image}}
{{/image}}
{{text}} {{subtext}}
Ines Bojić
25. 04. 2019.
AUTORICA:
Maja Sammsa
dipl.iur.
 

Poštovana, Molim Vas pomoć i savjet.
Prije porodiljnog sam bila na radnom mjestu Voditelj tima u administraciji, direktor mi je obećao da me moje radno mjesto čeka i kad se vratim.
22.11.2018. vratila sam se s porodiljnog na istu plaću i isti naziv radnog mjesta, ali poslove voditelja tima nisam obavljala, jer ih i dalje obavlja moja zamjena.
01.02.2019. sam dobila novi ugovor o radu s radnim mjestom Administrator i plaćom manjom za 1200 kn s objašnjenjem da potrebe za Voditeljem nema. Rok za potpis ugovora mi je petak 08.02.2019. U firmi sam 4,5 godina.
Ne znam šta da napravim, jako sam ponižena i degradirana i najradije ne bih potpisala novi ugovor, ali vjerovatno ću dobiti otkaz ako ga ne potpišem. Koji je Vaš savjet? Znam da mi poslodavac može promijeniti radno mjesto, ali smije li mi ponuditi nepovoljnije uvjete (plaću)?
Hvala i lijepi pozdrav

Teško mi je išta reći bez ugovora o radu i novog ugovora. Inače, ako je prestala potreba za obavljanjem poslova koje je radnik obavljao prije korištenja rodiljnog dopusta poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za druge poslove, ali uvjeti ne smiju biti nepovoljniji. Sad, to je podlozno manipulaciji...
Ako odbije potpis novog ug. mozete dobiti otkaz.

Postavi pitanje našim stručnjacima

Prijetnja zatvorom

Bojan Krsnik
23. 12. 2016.
AUTOR:
Bojan Krsnik
aps.soc.rada
Imam 15 godina i trudna sam, u vezi sam s dečkom koji ima 19 godina. Mama mi prijeti ako ne pobacim da će ga strpati u zatvor. Može li ona to napraviti?
 
Poštovana,
Kaznenim zakonom (NN, broj: 144/12) člankom 158. propisano je da tko izvrši spolni odnošaj ili s njim izjednačenu spolnu radnju s djetetom mlađim od 15 godina, ili ga navede da izvrši spolni odnošaj ili s njime izjednačenu spolnu radnju s trećom osobom ili da nad samim sobom izvrši sa spolnim odnošajem izjednačenu spolnu radnju, kaznit će se kaznom zatvora od 1 do 10 godina.
Dakle, zakonom je zabranjen spolni odnos punoljetne osobe s maloljetnom osobom do 15 godine (osoba ispod 14 godina je dijete), a od 15 do 18 godine, samo uz njezin pristanak.
Obzirom da ste Vi prema Vašim riječima u ljubavnoj vezi s 19-godišnjakom vlastitom voljom, isto nije zakonom kažnjivo.

 

© Mama je mama 2019